香港菲佣为什么那么受香港人的喜欢?他们是怎么挑选菲佣的

qinzhiqiang 09-28 17:54 1,544次浏览

2019年,我国新中产人群突破2.3亿。

随着中高收入群体的快速增长,越来越多家庭需要聘用保姆、月嫂等家政人员来分担繁琐的日常事务压力。近几年,家政从业人员的薪资也大幅度增长,在北京、上海等一线城市,一名“令人满意”的保姆平均月薪已经去到9000元。

同样是高收入群体密集的香港,他们的雇佣水平会更高吗?

全港统一价,4630港元起

与内地一线城市保姆的溢价浮动不一样,香港最主要的佣人群体“菲佣”几乎是统一价。

为什么香港人喜欢雇菲佣,他们是怎么挑选菲佣的?

图片来源:中国财经

根据2019年香港政府公布的外籍佣工最低工资标准,住家外佣的工资为每月4630港币,约合人民币4177元。

相比内地主打的两大市场“家政”和“月嫂”(月嫂价格约为家政1.5倍),既做家务、又带孩子的菲佣简直是香港人的一大“社会福利”,因为菲佣的性价比真的太高了。

2019年香港的收入中位数是17500港币,而雇一名菲佣只要4630港币,所以对香港人来说保姆更像是生活“必需品”,而不是垫高脚尖才能碰触的“奢侈品”。

为什么香港人喜欢雇菲佣?

“菲佣”是可以说是菲律宾的名片,在世界家政行业中,“菲佣”是知名品牌,为全球输送了超过250万的高级佣人。其中在港的菲佣人数将近20万,占香港人口的2.7%,香港现有中产家庭145万户,平均每7户就有一户聘请住家菲佣。

为什么香港人喜欢雇菲佣,他们是怎么挑选菲佣的?

菲佣特点1:专业

一名菲佣赴海外劳务之前,需要接受菲律宾劳工和就业部提供的两方面培训和考核:一个是技能培训,一个是语言文化培训,培训时长高达216小时。

技能方面,她们会统一学习各种家用电器的用法,如洗衣机、微波炉、吸尘器等等,还要求学会洗熨各种面料的衣物、清理房间、根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜,还要学会照料老人和儿童。

语言文化方面,包括阿拉伯语、希伯来语、中文普通话和广东话以及英文五门课程及其他一些课程,课程内容包括问候、时间、数字、厨具和电器名称、食物和调料名称、度量衡以及家庭成员称谓等。

在香港一些成熟的家政中介,如果想要雇佣一名菲佣,还可以通过背景调查,甚至要求菲佣提供前两名雇主的担保,保证服务质量和可靠度。

菲佣特点2:高学历

由于海外雇佣的薪资水平远远高于菲律宾本土,所以大部分“高学历”的菲律宾女性会通过海外雇佣这一渠道出国务工。

据香港海外雇佣中心的数据显示,菲佣中有40%拥有大专以上甚至研究生学历,几乎100%的菲佣具有中学学历,其中不乏教育、心理学、财会专业毕业的大学生,部分菲佣还持有护士、医师或教师执照。

菲佣特点3:高性价比

在香港,菲佣还可以解放家中男女主人的劳动时间。

香港人素来以OT(overtime)文化著称,加班意味着有更丰厚的收入。雇佣菲佣,不仅可以让主人放下所有家务,还可以让菲佣带着孩子上各种放学培训班。回家后菲佣煮饭,孩子写作业,等到了晚上8点夫妻两人再回家吃饭,享受亲子时间。

为什么香港人喜欢雇菲佣,他们是怎么挑选菲佣的?

图片来源:路透社

和香港这种长期需求形成鲜明对比的,是多数内地家庭的情况:小孩刚出生,家中的退休老人就会来帮忙带小孩,等孩子大一点可以上幼儿园之后,父母就会自己接送孩子,亲自培养。

内地的家庭更多的是“阶段性需求”,也就是孩子0-3岁的时候,所以内地保姆的平均雇佣时间都很短,更换人员的情况频频发生,而香港的菲佣通常会陪伴孩子成长到16甚至18岁。

其实香港小孩不交给老人带,还有一个隐形原因,就是高房价

在香港这种寸土寸金的地方,三房的豪宅是很少见的,连知名学者、教授家里可能都只有2房,加一个小储物间。这种住房环境下,很难容纳老人的生活空间,因此三代同堂在香港是很不主流的家庭模式,更多的则是父母、孩子和菲佣的组成。

新移民怎么挑选菲佣?

如果是第一次聘用菲佣,最好可以亲自面对面交流。挑选菲佣不能光看简历,面由心生,一般眼缘比较好的,以后相处磨合起来会比较轻松。比如面试的时候可以问一下她:

1.你是否有孩子?

有孩子的菲佣责任心会更强,一是因为自己也是妈妈,二是因为经济压力比年轻女孩更大,相对比较稳定。

2.为什么会离开上一家雇主?

菲佣是个自尊感挺强的群体,因为在菲律宾,定期汇钱回家的海外女佣会被当成是“新时代英雄”。她们认为保姆是一项光荣的职业,所以如果她感到不受尊重,也会选择离开上一家雇主。

3.你都会做哪些家务?你之前每天的日程安排是怎么样的?

这些基础的信息最好也了解清楚,以提高双方的匹配程度。

另外,作为新雇主可以对待菲佣比上家好一点点,菲佣这个群体大部分人还是很知恩善良的,你对她好,她会对你更好。

为什么香港人喜欢雇菲佣,他们是怎么挑选菲佣的?

图片来源:新华网

不过需要注意的是,虽然菲佣的服务口碑很好,可是菲佣并不等于“管家”,雇主对菲佣要求也不应该过高。

譬如不要让她们教小朋友英语,虽然很多菲佣可以讲一口流利的英语,但是口音比较重,前些年有香港妈妈让菲佣陪小孩读英语,后来因为口音太重需要重学音标,反而浪费了孩子的时间。

也不要对菲佣做的中餐有过高的期待,即便接受过相关培训,但毕竟两国的口味差异还是很大的,没有十年八年,菲佣很难做出美味的中餐。假期的时候,雇主不妨亲自下厨为家人注入一点幸福感。

内地可以请菲佣吗?

每隔几个月,网上就会流传出“内地将引进30万菲佣,月薪或达1w3”这类的新闻,其实这只是民间的说法。

根据我国目前的法律,外国人想要进入中国境内合法打工,只能通过国家人事部门和国家劳动部门审核这2个渠道。而外籍私人劳务雇佣并不属于合法范畴,所以内地的菲佣大部分都属黑劳务。

而香港则是已经发展出一套成熟的家政市场制度,有严格合法的外籍人员管理通道、劳工部对外籍雇佣有健全的保护条例、中介的服务价格也清晰明确。

不仅如此,经过40多年的外佣引进管理,香港的外佣还拥有自己的工会、教会组织;香港没有对外汇进行限制,外佣可以自由兑换货币汇款回家;香港有具体法律保障外佣的医疗和休假等合法权利……

当然,如果菲佣在香港触犯了法律,就会依法被驱逐出境,永远不能再进入香港。

在这些方面,内地还有很大一段路要走。

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