工作态度和技能该如何正确理解?(了解工作态度和技能从这几个方面入手)

qinzhiqiang 12-31 15:32 17次浏览

在职场中,有人说工作能力很重要,而有些人说工作态度更重要一些,但在老王看来,工作能力与工作态度这都是建立在工作的基础上的,两者都很重要,为什么一定要分出谁重要呢?

工作能力是工作“立命之本”

就拿求职、找工作的敲门砖“学历”来说,我们能考上一所大学,能够顺利毕业,难道这不是一种能力么?虽然学历与能力是两回事,但不管是什么样的企业,上至阿里、腾讯,下至地摊、街边店,评判一个人是否优秀的重要标准之一就是“能力”,而在职场中单纯指的是“工作能力”,不管我们的资质有多高,态度有多好,最终都要落到“为企业创造利润”的客观事实上。

很显然,光有态度是无法完成业绩的,而优秀的工作能力、擅长的专业技能会让我们拥有在竞争激烈的职场中,拥有一席之地。所以,工作能力更重要,这能决定我们未来的发展速度和高度。

工作态度是工作“立身之匙”

在职场中有一句不是毒鸡汤的毒鸡汤:“态度决定一切”,用职场大佬们的的白话来说,那就是你做与不做是一回事,做好与做不好是另外一回事。前者是态度问题,后者是能力问题。对于一个企业职工来说,能力固然重要,但态度更重要。

这句话看似没有问题,但实际上说这句话的人就很有问题,因为说这句话的人往往都是高高在上的,有时候他需要下属表现的就是态度,而不是能力。但相较于个体而言,能力比态度重要太多了。

换句话说,职场人无不想升职加薪,但从根本上讲,态度是外力,这需要遇到“明君”自己才有可能存在价值。而能力却是内力,不管在什么样的环境下,只要自己拥有一些资源和平台,那就能证明自己的价值。

工作态度与工作能力同样重要,没必要分出高低

在职场中,工作态度决定我们对待工作的方式,这包含很多,对上司、同事、下属、老板、客户的态度,都与我们你对工作的态度有关。而工作能力又是另外一回事,他能定义我们是否称职,还能决定我们的价值,和最终所能达到的高度。

如果我们只注重工作态度而毫无工作能力的话,那么自己可能穷极一生也不会有所作为。但如果我们空有工作能力,却缺少对工作的态度,最终也不可能拥有太高的作为和成就。

只有我们在日常的工作中,拥有端正的态度,做得好做不好先做了再说。说的对说的错出了成绩就是好样的。在注意自己态度的同时,也注意自己工作能力的塑造,两全其美不好么?

  • 暂无推荐