深圳跨境电商到底怎么样，工资高不高呢？
相信来深圳的很多小伙伴，都发现一件事，深圳这边的跨境电商公司特别多，运营销售岗很缺人，每个季度都会招很多小伙伴，甚至大公司每天都在招人，在培训，因为走得人也实在是太多了，来的人也很多，可想而知深圳是多么的有魅力，吸引了络绎不绝有梦想有抱负的年轻人。
每个来深圳的人跨境电商怎么样，都怀揣着赚钱的梦想，我也是一样的，想要一个全新的天地，来施展自己的抱负，可是又有多少的毕业生留下来了呢，深圳北的拥挤是日复一日的，来来往往的人是有多少真真正正在深圳赚到钱的。
18年10月我来了深圳，到现在整整一年，我真的只是在深圳活下来了，并没有积蓄，同时把我带来深圳的一万存款花完了，我不是一个花钱大手大脚的人，都是每月的正常消费，房租水电、饮食、交通、聚餐。
接下来回到正文：我进入跨境也是零基础，以前是技术员出身，跨境对于当时的我来说，是完全新奇行业，首先听名字大家就感觉的出来 -跨境电商- 有点洋气，是不是要说英文啊，是不是要跟外国客户交流啊，是不是英文要求很高啊。。。等等疑问很多
首先这个公司不一样，所要求的也不一样，做精品品牌的公司要求肯定很高，同时给的底薪和提成都很高，一般是要英文六级，电子商务专业的最好，不过深圳这边大部分的要求是不高的，你想在深圳只给底薪四千或者四千五的公司，他是有多牛逼，想这么低工资招到英语好的人才，人家是有多惨才来你家公司上班，所以这个要求是放的很宽的，一般大专及以上，英文读的懂，四级过了最好，没过也不打紧，大家自信一点就好。要有一种-老子四千底薪能来你们公司都不错了，还挑三拣四的气势，稳住。
我第一个入职的公司是一家大公司，宝视佳，相信很多做跨境的都知道，坂田五虎，跟 有棵树、泽汇，通拓这些齐名的一家公司，当然加班也是出了名的。现在的工作底薪是4500元，转正和没转正的都一样的底薪，基本没有区别对待，里面包含了五险一金和全勤。
我做的是速卖通销售，下面我说明速卖通销售的工资和提成
①4500=基础工资+绩效+五险一金+全勤100
②提成=利润2.5%或者利润*5%或者0*0
③加班=强制免费40个小时（现在听说是50个小时）
提成呢有利润要求，一般10%以下的利润是没有提成的，10%-20%之间是2.5个点，20%以上的利润是5个点。
这样讲解可能很多人还是没看懂，到底有多少提成。
我拿我当时的一个大组举个例子，一个组大概12个人，组员9个，1个主管，2个组长
9个组员，有一半是拿不到提成的，有一两个应该有1000元，剩下一两个大概300-600元，这个是一个组的基本情况。
所以月工资基本在五千以下，我做了半年，有两个月请过假，工资大概四千以下，就这样平平淡淡安安稳稳度过了半年，辞职了，（呆了半年完全取决于组里小伙伴们太好玩了，大家处的太好，舍不得离开）
我自己的这个例子，能代表大多数这样铺货的公司的工资和提成算法，以及加班绩效算法，岗位不同可能稍微有点诧异，亚马逊的工资要高个几百，提成也稍微多一些，还有学小语种的底薪要多个500元，但是整体工资也是不会高到哪去的，至于开发采购的工资跨境电商怎么样，这个我不太清楚，反正也是大批离职，美工这个的技术工种倒是稳定一些，大促忙一些。
入职了电商，找工作真的是很难再不找电商，发现自己除了电商还懂一些，其他一概不知，面试其他技术岗位也是底气不足，现在呆的公司是一家中型公司，槽点也是有很多，不过相对于之前那家公司是要好很多，暂时先不透露目前呆的公司。
下面是岗位截图，大家好好看一下
大家就看5-10k，左边最低的就好了，实际工资会比这还低。
就一句话：准备好9条命来加班吧, 还是强制加班，公司业绩大, 但是是血亏的, 底薪低, 想拿提成, 想多了, 呵呵。
下面列举一些比较坑的公司：
深圳市傲基电子商务股份有限公司：大公司的毛病一样不缺，就缺工资
深圳市有棵树科技股份有限公司：工资低，加班多，制度多
深圳市通拓科技有限公司：宗旨 不加班来深圳做什么！”
深圳市赛维网络科技有限公司：据说公司17年一直走铺货,造成大量滞销,今年一直在清库存,亚马逊清不掉还找了其他平台一起清,“独乐乐不如众乐乐”。公司90%做服装,拿到手的全部是滞销品要清货,清货清到怀疑人生心力交瘁,清货提成按销售额算(本来就卖不动的滞销品)。经常被逼着天天加班加点上产品，变体又多，上面的大佬每天挑你刺找借口扣工资，注意不是KPI工资，是底薪。。
深圳市猿人创新科技有限公司/深圳市猿人电子商务股份有限公司：就一句话：准备好N条命来加班吧, 还是通宵加班, 熬夜测评, 小心脏根本受不了,头发也会掉
深圳市利朗达科技有限公司：铺货,工作氛围很神奇,你去上个厕所,主管都要说你,而且什么都要钉钉你。钉钉钉,钉死你,欢迎补充
深圳市宝视佳科技有限公司：工资低, 狂铺货,每个月强制要求加班40个小时，没戴工牌，一次罚300，无上限
。。。。。。。。很多码不完
有想了解的，再聊。
