电商人才该具备的素质与技能

qinzhiqiang 11-12 14:15 1,398次浏览

真正的电商人才所应该具备的素质与技能:(一)企业家的心 企业开展电商无非的是几种原因:借电商开拓市场;借电商提高营业额;跟风;先入为锋,做个尝试的人。对 于企业而言,根本出发的动机就是希望电商的组建能够带给企业一个质的飞跃,但是又有多少的所谓的电商人 才能够有此的信心与能力去说自己行,脚踏实地做事,虚心做人,相互分享,行业是进步,而企业是要一位能 够与公司共同成长的电商人才,而不是一位被公司拖着前进的员工。作为电商人才,是要时刻把自己放在是老 板的身份去思考电商的运营与调整,而不是局限于一个小房间,格局决定未来,做电商都是有野心的人,不想 创业的电商家,不是一个称职的电商家,时刻保持自己的为企业做贡献的心思,不是为了眼前的一点私利而做 员工。(二)责任与承担 读过一些行业周刊、看过一些报纸、看过一些杂志,都会多少知道很多的电商企业都会强调一个:责任与 承担。电商的竞争是相当的激烈,没有深入的体会过的人是很难了解其中的快乐与辛苦,成就与失败,作为一 名合格的电商人才,你需要是接受失败的勇气,进而改正;你需要承担自己的责任,做好表率,下属的风格的形 成,部门风气的形成,都是由一把手而决定的,这就像我们常说的一句谚语:上梁不正下梁歪。

电商行业笔者黄嘉榔观察都是很浮躁的,无论是企业还是电商从业者都是如此,这是一种环境造成没有办 法改变,但是可以改变的是自己,沉稳做事、有担当。不要担心做错事,能够作为你的老板的人都是如此过来电商人才, 他们明白什么是好,什么是坏,而不再用对错来衡量一个人的能力。(三)团队 电商不是单干就能够获取很大的成功,都是需要一个团队,每个人在一个团队的角色都是不一样的,就像唐 僧取经四师徒与一匹马一样,是缺一不可,唐僧是大方向,大师兄是实力做强的,二师兄就是能说会道,能搞 定各种应酬,能打开各种尴尬局面,虽然他不能办多少实事儿,但有的场合少了他还真不行;沙和尚和小白龙可 以归为一种角色,说的少,做的多,一路奔向西天取经,任劳任怨,十年如一日。在职场中,这样的人不是普 通工作者,就是劳动模范。所以每一位都是有自己的扮演的人与角色,团队就是如此,很少见到能够单干做到 首富,做到百万富翁。还在认为自己是电子商务人才的话,就认真的看清楚吧电商人才,真正的电商人才年薪都是上几十万,而不像你所 现在一年顶多的几万,有能力、有发光点的人都会被发现,在电商领域,不要担心金子会埋没,在其它领域或 许会,但是电商是不会的,电商很现实的一个世界。