新媒体运营如何入门？

选择新媒体，毋庸置疑是明智的选择，

现在我们来看看新媒体运营应该如何入门

如果抽象一点看，“新媒体”工作的核心工作无非三大模块。

从整个行业和从业者的现状来看新媒体运营价格，在99%的企业内部，对于0-1岁新媒体从业者的要求都是一样的——能够在“内容”和“增长”两个模块下，做好大量由上级领导交付的执行类工作，并能够在部分问题（如内容策划、涨粉方案）上提出一些自己的创意和思考。

换句话说，一个0-1岁的新媒体从业者，假如先不考虑“如何出类拔萃”，而是要先解决“如何让自己在绝大部分公司内都能是一个合格的新媒体人才”的话，最应该做的，就是先让自己在“内容”和“增长”两个模块下的大部分工作内容，都能至少做到60-70分。

此刻，建议各位同学留30秒空白，自问一下——我现在是不是能对“内容“+”增长“这两大模块有基本的掌控力？或者说，当你进入一个公司，老板给到你一个关于 “ 内容 ” 和“ 增长”的命题，让你去做具体执行工作的时候，会不会有把握？

（留白：30s 29s 28s 27s 26s 25s …）

好了，答案已在你心中，如果答案是迟疑或者否定的话，那么下面的内容今天一定会帮到你。

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解决了学什么的问题，接下来，我们来想，到底怎么样有效的学习才能掌握这个能力呢？

实际上，细分来看，新媒体的知识点也并不复杂，无非就是下图的这些

市面上有数百个新媒体课程，基本都在讲这些，但同样讲这些知识点，也有很大不同。

对于0-1岁的新人来说，如何从中筛选出能对自己实际工作有真正指导意义的课程，找到最高效的学习途径，也就成为了核心点。

在我们看来，如果一门课程想要符合大家的上述诉求，起码要做到这三点：

下面不妨具体来和大家聊聊——为何需要这三点？以及满足这三点对你来说有什么意义？

第一，课程内容必须足够落地和实操，确保你学完就能直接上手去做

拿新媒体人必备的两大核心模块之一的”增长“举例。

市面上大部分讲”增长“的课程，往往都浮于表面，通常打包给到你10个裂变涨粉案例，然后分析一遍案例的特点，再推荐你一些裂变工具新媒体运营价格，最后再总结一些高大上的增长模型等等。 看着挺厉害的，但问题是，看完之后，你还是不知道如何做一个增长活动。

那么，符合各位同学真正诉求的“增长”内容应该是怎样的呢？

一句话：以工作结果为目的，通过课程内容帮你落地到每一步操作，确保你学完之后就能上手做一场增长活动。

比如，以增长活动中最常见的“裂变增长”为例，我们的新媒体课程基本上做到了手把手教你做每一步的地步，确保你学完就能直接上手去做。

具体来看：

首先，我们会教给大家一套裂变活动的基本流程，让大家宏观上先有个基本认识。

然后，针对每一个点都会细分进行讲解，确保你可以理解并做到。以海报设计为例，我们新媒体课程的导师-火火老师，在课程中为大家详细拆解了可传播海报的六要素，并通过各种案例来帮你分析这6大要素的应用。

当然，关于裂变工具的使用上，也基本做到了手把手教你。

最后，还会告诉你从本质上如何提高裂变效果。包含如何具体修改公众号介绍以及巧妙地设置分享规则，如下：

我们相信，这样一系列教学流程下来，你必然可以自己做一次裂变增长活动。

被我们掰开揉碎的绝不止这么一点。

事实上，如：内容选题、搭建文章框架、撰写标题、图文排版、社群裂变、任务宝裂变、社群运营、抖音知乎运营…等等0-1岁新媒体人必会的知识点。我们都确保它落实到了每一个步骤上，可以说达到了手把手教你每一步怎么做的颗粒度。

这里不妨和你分享：在课程做完打包的那一刻，我们数了一下，发现一共做了1398页PPT，足以印刷成一本新媒体运营宝典。这是市面上其他任何课程都不曾做到的，甚至，也许比他们加起来还多…

第二，课程内容要更呈体系化，而不仅仅是翻来覆去地讲”单点“的碎片化知识

高速发展的新媒体行业之下存在着大量的碎片化知识。

如果你未曾建立一个正确的体系，就盲目吸收，那你可能就会陷入知道的越多，就越迷茫的困境当中。

很遗憾，市面上的课程多数都是在讲授“单点”的碎片化知识，它们既无背景条件，也不呈体系。但，对于新媒体来说，很多知识点是需要相互连接，相互作用的。

如果你仅仅掌握一些单点知识，长期来看，很可能是有害的。

下面不妨以“内容”模块下最常见的标题为例。

市面上的课程谈到标题，最常见的套路就是拆爆款标题，从中挖掘到具备什么特征，比如：

（来自市面上某新媒体课程）

对于一个没什么分辨力的新人来说，很大的可能性就是直接去套用了，这样做的结果是什么呢？——标题党。

短时间内，你可能会发现阅读量数据不错，但是这样连发一个月，你会发现文章基本没有人看了。

为什么呢？

因为很多时候新媒体的知识必须要放到一个完整的场景下来看，才会真正有用。比如起标题这件事，它直接跟内容的要表达的核心观点相关，而内容这件事，它又跟你公众号的长期调性相关。

取标题是一个整体中的局部，而不是一个独立的技能这么简单。

我想，你更需要的是——一个科学、体系化的撰写及优化标题的方法。就如我们的《新媒体P1系列课程》所讲：

首先，明确自家公号的定位、用户画像以及内容调性。

然后，对撰写的文章寻找主旨和提炼亮点，通过课程给予的标题方法来修改标题。

以及，我们会给到你一个自检清单，让你以此来审视自己起的标题是否会伤害用户，伤害平台调性，避免你陷入标题党的坑里。这是世面上绝大多数课程不会教给你的。

所以一个好的课程，绝不仅仅是教你拆解一些标题套路这么简单（其实你完全可以自己拆解），而是讲完几种起标题技巧之后，我还会教你它与内容之间的关系是什么，不同的场景之下，应该采取什么样的起标题策略。

接下来，不妨以一个贴近真实工作场景的命题为例，带你感受下碎片化VS体系化带给你的不同影响。

命题：老板给你一个新公众号，让你从零开始搭建和运营，如何在半年的时间内涨粉5万？

大多数新媒体课程围绕这个命题，无非是教给你一些零碎的技能，如告诉你通过写爆款文章来涨粉，通过裂变活动来涨粉等等。

而关于“如何从0-1为公号涨粉5W？”，我们给出的答案是这样的。

首先，你要判断公众号处于什么样的生命周期下，并根据所处的生命周期，制定相应的策略。如启动期，要寻找种子用户做定位，要对内容等方便做测试。而成长期，要关注增长的渠道效率，搭建增长引擎。到了成长期，就要关注品牌和变现。如下：

也许你这些都不明白，不了解，不清楚。

没关系，我们会手把手教你走每一步，这里不妨直接分享部分课程截图（启动期的做法）给到大家，供你参考。

在学完这个内容以后，我们可以保证的是，无论你是从零开始做一个新媒体账号，老板甩给你涨粉5万的KPI，还是半路接手公司一个大号，你都能知道如何拆解，如何去判断，如何做分析。最终，结合课程知识点实践到工作中，真正成为你的工作技能！

第三，市面上平台越来越多，新媒体人不能只把自己局限在微信平台。

新媒体本身是一个快速变化的行业，而新媒体平台本质上是产品，是产品也一定都会有兴衰。

因此，作为一个新媒体人，尤其是0-1岁的新媒体人，绝不应该只把自己局限在微信公号一个平台上面，对于现在火热的抖音/知乎/微博等都要有所涉及，这样你才会发展地更长远。

而对于多平台的部分，我们依然讲到了最落地的层面，比如以抖音为例，我们的新媒体课程导师-火火老师带了2个实习生，仅仅用1个月的时间，就做出了170万粉丝。亲身实践成功之后，他把自己可复制的方法论全部凝结在了课程里面：

这些也是其它市面上的新媒体课程不会讲的。

以上，就是一门更适合你学习的课程所要满足的特征，再为大家总结一下：

此外，为大家打包了一份价值1000元的职业发展干货，里面有

现在这个课程，全部免费送给大家！ 数量有限，先到先得。