offer的意思(面试通过发的offer是什么)

qinzhiqiang 08-28 15:02 108次浏览

问:公司发offer是什么意思?

先说说offer是什么意思,确切地说,offer的全称是offer letter,可以翻译成录用信、录用通知。它是用人单位发送给求职者的录用凭证。

通常是在一系列面试甄选流程过后,用人单位发放给确定录用的求职者的。不出意外情况的话,下一步求职者就会按照offer中约定的入职时间到公司办理入职手续,签订劳动合同后正式成为公司的员工。

作为一名工作了10多年的HR,关于offer,还有几个额外的常识需要普及一下,以便各位在以后跳槽求职过程中留个心,不至于在offer的问题上出现问题。

公司发offer是什么意思?关于offer,找工作时你必须知道的3件事

01

非裸辞的情况下,务必等收到用人单位的书面offer后再提离职

越来越多的职场人,在跳槽时都选择了找到下家后再离职的做法,而裸辞变成了一个会被人嘲笑的不理智的行为。

而裸辞的确有可能会带来一系列的麻烦,比如,如果没有尽快找到工作上班,社保公积金可能就会中断;而中间的间隔时间太长,也不利于找到下一份工作;同时,一段时间的不工作,也就意味着没有了收入。

因此,如果你的本意是想要工作确定后再离职,那么当一份工作对方面试官或者HR口头上答应要马上发offer给你,让你尽快跟原公司提离职时,一定不要操之过急,因为在实操过程中,口头承诺给offer,之后却不了了之的事情时有发生。

公司发offer是什么意思?关于offer,找工作时你必须知道的3件事

即便是收到了书面offer,又被用人单位反悔的情形都不在少数,但收到书面offer后因用人单位反悔给自己造成了实际损失的,至少我们还有证据可以索赔,口头offer被收回,大概率就只能自认倒霉了。

因此谨慎起见,最好不要因为面试官或HR的口头offer承诺,就急忙提离职并拒绝其它工作机会,而是收到书面offer后再行动。

公司发offer是什么意思?关于offer,找工作时你必须知道的3件事

02

注意用人单位关于背景调查方面的安排

在一些比较正规的中大型公司,对求职者的背景调查会要求得比较严格。

有的公司会在发送正式的书面offer之前进行背景调查,确认没问题才会发offer。这就会涉及到一个问题:

如果你还没跟现有公司提离职,现有公司的HR部门和领导先收到另外一家公司的入职背景调查,很有可能会影响自己后面离职手续办理的顺利程度。

公司发offer是什么意思?关于offer,找工作时你必须知道的3件事

遇到这种情况,建议有两种处理方式:

第一种是跟新单位约定,现在这家单位的背景调查等到发完offer自己提离职后再做,可以在offer上约定附加一个条款,如果背景调查未通过,offer作废;

第二种是自己先跟公司提离职,新单位做完背景调查没问题就发offer。

如果可以选,建议首选第一种解决方案。

公司发offer是什么意思?关于offer,找工作时你必须知道的3件事

03

注意offer上的信息需要逐个看清楚,对于重要但未提及的事项提前确认

一般来说,一个完整的offer,至少应该在里面明确以下这些事项:

工作岗位、具体的入职报到时间、工作时间(包括休息日如何安排、上班时间如何安排)、薪资结构及明细金额、试用期、录用条件、主要工作内容、工作地点、入职需要携带的资料等。

大多数公司的offer相关内容比劳动合同要详细,比如劳动合同上的工资、工作地点等,公司为了规避法律风险,一般都会给一个比较模糊和笼统的说法,但在offer上一定会写得比较清晰。

公司发offer是什么意思?关于offer,找工作时你必须知道的3件事

因此,收到offer一定要逐字逐句认真看清楚,对于有疑问的地方、应该有却漏掉的内容,都要一一跟HR确认清楚,如果解释说在劳动合同上会约定,那么入职后签订劳动合同时要认真检查,是否有相关条款。

否则,一些关乎自己利益的方面,比如奖金、各项补贴等,如果只出现在HR或面试官的口头承诺里,将来要维护自己的正当利益都找不到有力证据。

我是有余姐