薪酬管理制度 一、 目的 为建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性，特制定本制度。 二、原则 战略性原则：薪酬设计以公司战略为导向机制，与公司战略相配合。 市场竞争原则：员工薪酬……