导读：“激”是一种艺术，但不是所有人都能善用它。很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人和企业领导者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑，然后又把这种焦虑感传导给员……

1、认可 当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定 上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定，在实践中，认可是最易被经理人忽视的激励方法，大多数的经理人并没有对员工的成绩给予足够认可……