一个人 的力量是有限的，团队的力量无限。给你一个新团队，就得这么管！ 1、明确的架构 接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。 架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一……