作为HR和企业，工资算得对，是一件最基本的事情。但现实是，一旦出现纰漏，背锅的肯定是HR！看似简单的工资算法，实则处处是坑，一不小心就会掉到陷阱里！有了21.75，什么情况下该用正算，什么情况下要用反算？入……