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Tags:目标考核
目标考核办法实施细则(完整流程)
第一章 总则 1 绩效考核的首要目的是通过评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向;保障组织有效运行,给予员工与其贡献相应的激励……
qinzhiqiang
07月08日
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