01 激励不起作用的三种情形 1. 疲惫 第一种情形就是疲惫，也就是工作量超负荷。在工作量超负荷这件事情上，我个人还是建议大家认真地对待。因为通常能够超负荷工作的人，如果不是一个工作量设计上的问题的……