5月份的绩效考核表，除极个别人员外，大部分人员都能认真完成、按时上交，这是一个可喜的现象。计划考核46人，实际考核44人，2人未考核，最高分3人（3.4分）、最低分2.8分（绩效劝勉），公司平均分为3.2分，低于3……