什么是企业文化咨询？企业文化咨询新模式

海融心胜企业文化管理咨询咨询新模式

海融心胜企业文化管理咨询新模式，延承传统的企业文化管理咨询方式方法，结合当下国际先进的引导共识方式，打造形成全新的企业文化管理咨询模式（双维模式），具有科学理性与情感碰撞双重优势。

海融心胜®企业文化管理咨询新模式为企业打造十四项企业文化成果：

1.《企业文化调研诊断报告》

2.《员工敬业度报告》

3.《员工满意度报告》

4.《企业文化引导共识营共识报告书》

5.《企业理念识别系统》（企业文化手册）<MI>

6.《企业视觉识别系统》(企业LOGO、标准字、标准色等)<VI>

7.《企业听觉识别系统》(企业歌曲、主旋律等)<AI>

8.《企业行为识别系统》（企业员工行为规范）<BI>

9.《企业文化发展规划》

10.《企业文化落地植·行方案》

11.“企业文化三支队伍”

12.《企业文化考核管理办法》

13.《企业文化故事集》

14.《企业文化测量评估报告》

海融心胜®企业文化管理咨询新模式五大优势：

1) 首创性：传统咨询模式+前沿引导共识模式国内首创，新思维、新模式，开启企业文化管理新高度。

2) 有效性：源于企业、基于大数据、现场共识的企业文化成果，更具特色、更具操作执行、更利于企业发展！

3) 实践性：企业人员全程参与企业文化管理过程，实操、实战、实践，参与度高，产出实践成果，立竿见影！

4) 系统性：企业文化的诊断、共识、构建到落地植行、测量评估，全方位系统化推进企业文化管理，值得信赖！

5) 经济性：实现咨询成果的快速产出，节省时间、经济成本，持续领先！