做新媒体运营，需要准备什么？
新媒体运营是什么
了解新媒体运营岗位职责
新媒体运营需了解那些工具
选择一个适合自己的公司
精修简历，制作面试作品
做好心理准备和备用金
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新媒体运营是什么
新媒体运营是通过现代化互联网手段，利用微信、微博、头条等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
这里的新媒体是相对于传统媒体之外的宣传渠道或是媒介。传统媒体指的是电视、广播、报刊、杂志、户外广告等，也就是说除了这些之外的传播方式，我们都可以把他称之为新媒体，比如腾讯、新浪、网易、抖音、今日头条、简书、微博、微信订阅号 等这些都可以算作是新媒体。
从字面来看新媒体运营是一个复合词，即新媒体和运营，利用互联网手段为产品引流，同时活跃用户，促使用户持续使用产品，并对产品产生信任和好感。其核心目标：为产品引流+做用户沟通。
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了解新媒体运营岗位职责及工具
了解相关工作内容及岗位职责，快捷有效的方法便是找一个招聘网站新媒体运营怎么做，例如拉钩网输入“新媒体运营”便能看到很多公司的招聘需求，如下图所示
从一些公司的招聘中可以看出，想要入职新媒体运营需具备这些必要技能：
双微操作：熟悉微信微博及其他平台的后台运作
文案撰写：这个需要刻意练习，前期可以多模仿定位相似优质公众号文章结构、风格、排版等，无关文笔但要有逻辑，会掌握用户情绪点最好。
数据分析：可以使用一些工具，进行归纳总结，得出什么结论，对自身的启发。
活动策划：通过一些运营手段，拉新和提高粉丝的活跃度。
用户调查：首先明确用户画像（身份、年龄、性别、职业等）使用金数据或麦客等工具进行问卷调查，也可与用户进行1V1沟通，前提是你需要设立调查目的，根据目标拆解成相关的具体问题。
渠道推广：了解用户活跃的渠道，把你的产品根据各平台特点进行投放。
调整优化：根据反馈内容进行产品更新、迭代。
如果你有上面所说的一两个擅长技能，那么恭喜你，即使经验不足或学历不高，面试公司一般也会因为你的实力，让你入职运营岗位。
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找一家适合自己的公司
公司按照规模或者业务类型等可以分为很多种，但是在我这个转行小白心里，主要分2类：
①发展成熟的大公司
②正在攀登过程中的创业公司
像我们这种转行小白，进入公司后的初衷一定是要野蛮生长。不然转行为了啥？所以选择公司的主要衡量标准一定是：是否有成长空间和学习空间。
大公司很稳定，说出去也是人人耳熟能详，可是在沟通入职时我了解到他们可以给我的权限很有限！因为他们人员齐全、岗位分工明确，一个员工进去之后基本就是岗位上的基本内容，其余领域不许跨越。最后很容易会不小心成为一颗螺丝钉，除了自己岗位接触的单独环节以外，什么都学不到。
创业公司生存不易，但在里面你完全可以按照预期那样接触到整个运营环节的东西，从内容制作到投放渠道，再到数据回收，全部亲自跟进，成长速度也是非常快。
所以，如果想要野蛮快速的成长，尽量选择可以让你接触更多环节的平台。——这是基本原则。
这里是重点！！！
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精修简历，制作面试作品
1、简历
转行小白一无所有简历可怎么写才好？这时候前面说过的公众号就可以拿出来了，把你当时做出来的成绩都一条一条列在简历上作为项目经验。
比如：
“我用0成本在我的公众号上发布一篇文章，运用文案本能抓住目标受众的需求，使得文章被二次传播新媒体运营怎么做，1个星期内带来多少曝光+阅读+粉丝，这些足够证明我的文案能力。接下来我又通过后台数据分析，不断调整优化我后期的运营内容，使得数据也不断优化”
再比如：
“我用0成本在1个星期内给一个网站带来多少多少流量，其中多少多少转化为注册用户，多少多少转化成付费用户，直接给网站带来多少多少盈利。”
这些都是在给HR证明说：虽然我真的没有相关工作经验，但是你看至少我可以做出这些项目经验，进了公司，我只会做的比你目前看到的这个水平高，不会更差，不会白拿工资。
你说，看到这些之后，聪明的HR还会去纠结你是否是转行小白或者大学期间是什么专业吗？事实上，有些从业一两年的人也未必做得出这些项目经验。
2、面试作品
如果说简历是一个敲门砖，至于面试作品，就是用简历敲开大门之后、可以让我们转行者顺利进入门内的通行证。
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做好心理准备和备用金
如果没有作品，运营纯小白，那么不要怕，你可以从现在开始对应自己所欠缺的技能进行可以练习。
做好学习的心理准备，当然也有可能你遇到一个好的公司和好的师傅愿意带你一步步成长。
如若不然，你最好的方式就是找一个地方进行学习。
常听人说运营是个筐，什么都能装，想要做好运营，必须要有良好的自我驱动能力，不断地充电，不断丰富自己的软硬实力。
