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如何做好员工职业发展？（员工职业发展规划的主要内容）

员工职业发展规划的主要作用：创建“希望工程”，为员工追求个人的发展提供可能，实现员工的自我价值，让员工活出生命的意义；有利于稳定员工队伍，留住人才；优化人力资源配置，让合适的人做适合他的工作；通过员……

qinzhiqiang 12月25日