之前做过很多管理层培训，提提看法吧。 先说观点。一个好的管理层培训，我的定义是“高举高打、落地性强。”培训要什么？ 效果吗？效果怎么判定？可以反思一下在你们企业文化中的认知，记得不要只看显性效果，企……