许多人错把规划当作战略，在没有确定职业发展目标( 总体目标 ) 的时候，就开始进行职业生涯规划，结果发现规划与现实相去甚远。 特别是在大起大落面前，我们的发展目标一改再改，以致于连自己都不清楚“要什么”……

当初写这篇文章是因为一个案例，先简单分析下案例：这位同学是人资专业且考证三级，基础知识是有的，但没有进行职业规划或初期进行规划时由于经验不足，不知道该选择怎样的职业，对职业感到迷茫。所以我们必须制……