# KPI是什么 # 当我们选择创业，成立一个公司时，首先要面临的问题就是管理。讲到公司的管理，也就不得不提到一种管理方式——KPI管理，也就是我们常常听到的绩效管理。 KPI翻译成中文是关键绩效指标法，是一……

Kpi，即Key Performance Indicator单词的缩写，Kpi考核是指关键绩效指标考核法，它是用于绩效评价和业绩改善上，从大方面讲，它是一个系统性的工程，涉及企业的战略目标，企业的目标责任，企业对于指标的评价标准……

提纲 一、绩效考核体系的建立 绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程 二、绩效考核具体操作方案 制定目标管理……

能力提升、营销落地！ 为职场市场营销精英，总经理，总监定制的营销工具 销售总监年度KPI绩效指标 一、年度关键KPI指标 销售额 权重40%利润额 权重440%库存周转率 权重45%重点客户保有率 权重45%……

KPI考核法 KPI考核法（关键绩效指标考核法）即根据宏观的战略目标，经过层层分解之后提出的具有可操作性的战术目标，并将其转化为若干个考核指标，然后借用这些指标，从多个维度，对组织或员工个人的绩效进行……

一、绩效考核体系的建立 §绩效考核设计原则 §绩效考核体系主要考核内容 §绩效考核指标制定原则与方法 §绩效考核执行机构及人员 §绩效考核总流程 二、绩效考核具体操作方案 §制定目标管理体……

每年年初，戏称是“分赃”的关键时期，就是分任务、定KPI。历经漫长的企业实践和管理研究，KPI逐渐成为现代企业绩效管理最为科学有效的方法。如今，无论是在企业全面的质量管理，还是在企业的战略实施过程中，KPI都……